PENELITIAN



Dosen : ADRIANTO TRIMARJONO, SE., MM.
Subyek : Motivasi
Judul : Studi Terhadap Hubungan Antara Faktor-Faktor Motivasi Dengan Kinerja Karyawan Kontrak di PT. Surapita Unitrans Surabaya
Deskripsi : Proses pengelolaan kinerja dalam hal ini diartikan sebagai evaluasi atas perbandingan antara kapasitas modal yang dikeluarkan sebagai biaya bagi tenaga kerja dengan produktivitas internal dan eksternal, agar perusahaan tetap eksis. Untuk melakukan evaluasi kinerja atas karyawan dan perusahaan, beberapa faktor sebagai pertimbangan, diantaranya adalah penetapan ulang Rencana Strategis Organisasi, yang meliputi strategi dasar yang memperbandingkan antara aspek nilai tambah biaya, kapasitas produktivitas perusahaan, dan kapasitas karyawan serta kondisi sosial ekonomi secara luas. Faktor motivasi memiliki hubungan yang berarti terhadap kinerja karyawan, akan membawa pengaruh pada karyawan yang tinggi pula. Korelasi hubungan positif tersebut ditunjukkan berdasarkan angka korelasi yang menunjukkan bahwa hubungan antara variabel pengaruh dan terpengaruh melebihi derajat angka kritis koefisien korelasi 5%. Angka rata-rata variabel faktor motivasi yang tidak sesuai hingga sesuai dengan kebutuhan karyawan ditunjukkan dengan hasil kinerja yang memperoleh nilai rata-rata cukup baik.
Tahun Penelitian : 2011
Permalink : http://ejournal.uwks.ac.id/detaildosen.aspx?noid=272014070314251177
Penerbit : Fakultas Ekonomi Univ. Wijaya Kusuma Surabaya
File Download :
Equilibrium 2011.pdf Telah diunduh sebanyak 16x